為進(jìn)一步規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益。最近公司依照勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,重新修訂改寫了《員工手冊(cè)》的部分內(nèi)容,并經(jīng)公司7月1日召開的第三屆三次職工代表大會(huì)上討論且審議通過(guò),正式開始頒布實(shí)施。
《員工手冊(cè)》共包括十二章100條款,主要內(nèi)容包括:員工招用與培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、工作與休假、薪酬褔?yán)踩a(chǎn)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、競(jìng)業(yè)限制與保密制度、辭職與退休等。與第一版《員工手冊(cè)》相比,內(nèi)容更加規(guī)范簡(jiǎn)潔,圍繞勞動(dòng)法的核心內(nèi)容,從中金瑪泰員工的切身利益出發(fā),對(duì)職工的合法權(quán)益給予保護(hù)。