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為進一步提升管理人員的管理水平和管理技能，培養(yǎng)創(chuàng)新能力及團隊意識。2008年5月10至11日，公司組織高、中、基層管理人員60余人在閱海樓賓館進行了為期兩天培訓，培訓包括管理課程和拓展訓練兩個部分。

5月10日，進行的是“管理者角色定位——執(zhí)行力藝術(shù)探秘”主題培訓，本次培訓邀請了著名的心理學博士、中國國際人才開發(fā)中心培訓部教授景玉平老師講解。

景玉平老師系統(tǒng)地講解了管理者的角色與角色定位、管理者的職責與執(zhí)行力、企業(yè)創(chuàng)新管理、管理者的能力與問題探索以及管理者的素質(zhì)與修養(yǎng)等幾方面內(nèi)容。培訓內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實際，具有實用、有效及較強的指導性；講課風格活潑開放，讓參訓人員在互動參與及游戲演練中加深了對問題的理解與認識。

5月10晚至11日，進行的是體驗式拓展訓練。“破冰啟航”項目拉開了本次拓展訓練的帷幕，參訓人員被分為四隊，在規(guī)定的時間內(nèi)各隊選出隊長，設計隊名、隊訓及隊歌。培訓期間，各隊隊員在培訓師的帶領下進行了邯鄲學步、高空斷橋、信任背摔、建繩房、穿越電網(wǎng)以及領袖風采等多個訓練項目。每個項目的完成都需要隊員們的團結(jié)、信任、溝通與努力。訓練中，大家勇于挑戰(zhàn)困難，敢于超越自我，充分體現(xiàn)了團結(jié)奮進、齊心協(xié)力的團隊精神。

培訓結(jié)束后大家一致認為，本次培訓受益匪淺，收獲頗多。不僅有助于提升管理者的管理能力，也有效地激發(fā)了管理者自身潛能，進一步增強了企業(yè)團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。